Trình tự thực hiện:
Bước 1: Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
Bước 2: Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động
Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại Phòng Lao động thương binh và xã hội
Hồ sơ:
a) Thành phần hồ sơ:
Thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động
b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ
Thời hạn giải quyết: Không quy định
Đối tượng thực hiện TTHC: Doanh nghiệp
Cơ quan thực hiện TTHC: Phòng Lao động TB và XH
Kết quả thực hiện TTHC: Quyết định
Phí, lệ phí: Không
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không
Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC: Không
Căn cứ pháp lý của TTHC: Bộ Luật Lao động 2012.
