Tại buổi đối thoại, CNLĐ Công ty JY Hà Nam đã đưa ra nhiều kiến nghị, đề xuất với công ty. Trong đó tập trung vào các nội dung: Cách ly người Trung Quốc theo đúng quy định; đề nghị công ty kiểm soát chặt chẽ an toàn thực phẩm, nâng cao chất lượng bữa ăn đêm; vấn đề ứng xử của người quản lý Trung Quốc với CNLĐ; có tủ đựng đồ cá nhân cho CNLĐ; tăng tiền tay nghề cho công nhân...
Với tinh thần thiện chí, lãnh đạo công ty đã lắng nghe và nghiêm túc nhận trách nhiệm về việc để xảy ra đình công từ trưa ngày 15. Sáng 18/2, lãnh đạo tỉnh, huyện và các ngành chức năng đã tổ chức đối thoại với CNLĐ và công ty đã đưa ra cam kết giải quyết thỏa đáng những kiến nghị, đề xuất của công nhân và công nhân đã đồng tình, sáng ngày 19/2 đã trở lại làm việc bình thường. Tại buổi đối thoại Công ty đã thông tin đến CNLĐ về tình hình người nước ngoài đang làm việc tại công ty. Theo đó, từ ngày 20-24/2, có 8 người Trung Quốc về Việt Nam làm việc, đã được cách ly tại nước đó 14 ngày. Công ty đã thực hiện khai báo với Trung tâm Y tế huyện, khám sức khỏe đối với những người này, hiện đang cách ly tại khu ký túc xá của công ty, đồng thời cam kết sẽ Ban hành bộ Quy tắc ứng xử trong công ty; Về chất lượng bữa ăn ca, Công ty đã mời nhà cung ứng đến kiểm điểm và thảo luận tăng thêm 6,5% giá trị/suất ăn. Theo quan sát của phóng viên bữa ăn trưa ngày 26/2 đã đảm bảo về khẩu phần ăn cũng như vệ sinh ATTP cho công nhân. Công ty đã tiến hành bầu mới Ban chấp hành Công đoàn./
